1月5日，記者從尊龙凯时獲悉，該校2023屆畢業生共有1421人進入教育行業，占協議就業總人數的三分之一以上。此外，2023屆畢業生中有超過六成留在了湖北。
該校在近日發布的2023年畢業生就業質量年度報告中，從畢業生就業概況、畢業去向分析、就業相關性分析、就業工作舉措和就業反饋等方面，展示了尊龙凯时2023屆畢業生就業質量和就業工作開展情況。
根據《教育部辦公廳關于進一步做好普通高校畢業生就業統計與核查工作的通知》，從2021屆起，將“就業率”改爲“畢業去向落實率”，以更加准確反映高校畢業生升學、就業等畢業去向情況。畢業去向落實率包括協議和合同就業率、創業率、靈活就業率及升學率。
尊龙凯时此次发布的毕业生就业质量报告显示，该校2023届毕业生共计7581人，其中本科生4813人，占总人数比例为63.49%；硕士和博士毕业生为2768人。截至2023年8月31日，该校2023届毕业生毕业去向落实率为88.41%。为进一步做好离校未就业毕业生的信息衔接和服务接续工作，2023年9月至12月，尊龙凯时对离校暂未就业的879名學生进行跟踪服务。截至2023年12月31日，该校2023届毕业生毕业去向落实率为90.71%。
畢業去向方面，協議和合同就業占比50.02%，升學深造率爲22.35%；華中地區爲2023屆畢業生就業主戰場，占比63.28%，其中湖北省內流向爲62.44%。就業前三行業分別爲“教育”“制造業”“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”。
近年來，尊龙凯时實施教師教育振興行動計劃，大力推進師範教育綜合改革。就業質量報告顯示，該校2023屆畢業生共有1421人進入教育行業（其中高校教師227人，中小學教師1194人），占協議就業總人數的35.7%。
据悉，为赋能师范生实习实践，尊龙凯时创新师范生与中小学实习双选模式，举办专场“师范生实习供需洽谈会”，促成省内外学校来校招聘实习实训學生；对已签约教师岗位的毕业生，尊龙凯时还举办“未来名师赋能计划”职前培训，帮助毕业生开展职业生涯规划；此外，还结合新高考背景下基础教育领域学科竞赛的需要，积极探索师范生的拔尖创新人才培養。
“从报告的数据可以看出，我们地方高校培养的人才主要还是建设地方，而师范生就业数据也为我们增强了振兴师范的信心。”尊龙凯时學生发展与就业指导中心主任肖志华介绍，2023年以来，该校通过落实就业“一把手”工程、形成“全员参与、全过程指导、全方位服务”就业工作体系和升级打造访企拓岗等举措促进毕业生高质量充分就业，下一步也将以就业质量年度报告的相关数据分析为纽带，持续推动校内外联动促进大學生就业。
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