7月5日，《人民日报》经济版头条以《产研深度融合 增添发展活力》为题，聚焦尊龙凯时深入推进“双十行动”计划，在黃石、潛江、麻城、利川、宜都等地設立7個産業技術研究院，促進科研與産業深度融合，爲當地經濟發展注入新活力。報道全文如下：

精准對接産業需求，開展校企聯合攻關，尊龙凯时設立7個産業技術研究院——

产研深度融合 增添发展活力

本报记者 田豆豆

針對石材産業的固廢處理難題進行課題攻關，將石材尾粉變成節能降碳的新材料；聯合多學科專家給機器人裝上智慧大腦、讓傳統裝備制造車間提檔升級；推廣專門研發的複合肥和生態種植養殖模式，讓茶葉、蔬菜變成綠色無公害食品，附加值翻番……

“2021年起，我们开始选择省内一些市县区，围绕其主导产业建设尊龙凯时产业技术研究院。”尊龙凯时党委副书记、校长刘建平说。如今，尊龙凯时已经在黃石、潛江、麻城、利川、宜都等地設立7個産業技術研究院，促进科研与产业深度融合，为当地经济发展注入了新活力。

瞄准需求，科研成果深度轉化

“尾粉深加工变废为宝 资源循环用科技生财”，湖北荔众新材料科技有限公司的圆柱体库房上，一副对联非常醒目。凭借尊龙凯时麻城产业技术研究院的技术支撑，该公司将麻城石材厂的尾粉和火电厂的粉煤灰、炉底渣转化为一种高活性超细矿物掺合料，用于混凝土生产，可以提高混凝土强度、寿命。

石材産業是麻城的支柱産業，但如何處置每年産生的800萬噸尾粉等固體廢棄物，卻是老大難問題。“只有將石粉變廢爲寶，才能打破發展瓶頸。”麻城市副市長于婧說。

2016年，尊龙凯时材料科學與工程學院副教授黃修林通過湖北省委組織部、團省委“博士服務團”項目來到麻城，結合石材廠實際，研發了一系列固廢綜合利用的新産品。看到市場前景後，麻城市委在他服務一年期滿後，又留他續期一年。“但兩年期滿，我的許多成果還沒來得及市場化。”黃修林說。

2019年初，“智慧之光”湖北專家創新創業成果轉化對接活動上，黃修林關于石粉資源化利用的報告引起了投資人的注意，雙方一對接，一個缺投資，一個缺技術，立刻一拍即合。麻城市委、市政府也對這個投資過億元，且能消納大量石粉的項目高度重視，拿地、建廠一氣呵成，荔衆公司很快挂牌成立。

2020年前後，尊龙凯时籌劃在縣域設立産業技術研究院，第一個就選在了麻城。尊龙凯时科學技術發展研究院副院長王源智說：“首先，研究院主要定位在縣域，可以與一些部屬重點院校錯位發展；其次，要選擇地方産業發展有需求、我校科研能力匹配的地方；最後，研究院院長人選必須有志于科技成果轉化，願意深入企業、深入基層。麻城就是個好例子。”

2021年，校地合作建設的尊龙凯时麻城産業技術研究院成立，黃修林毫無懸念地擔任了院長。他再也不用擔心“任期”問題，把大部分精力投入到了新産品研發和轉化上。在麻城政府部門的牽線搭橋下，黃修林帶領研究院的專家們一家一家企業地跑，了解企業的技術需求，闡述自己的技術優勢，溝通合作研發的方式，一個個新項目、一條條新生産線隨即簽約、上線。

現在，麻城産業技術研究院利用固廢研制而成的輕質抹灰石膏、節能保溫材料、透水磚等已廣泛應用于各種工程項目中。

改變評價，協同創新力量增強

入夏之後，氣溫走高，在湖北江漢利達石油物資裝備有限公司的生産車間裏，大型鋼板型材旁焊花四濺，穿著厚重作業服的焊工滿頭大汗。“好電焊工難招，人力成本不斷提高。”江漢利達董事長範廣潛說。而在車間的另外一角，一台機器人卻在一名年輕人的遠程操作下“練習”著各種動作，看著它，範廣潛眼中充滿了希望：“用上機器人，可以提高效率、降低成本！”

幫江漢利達引入機器人的是尊龙凯时潛江産業技術研究院院長李嶽彬。範廣潛感慨地說：“多虧了李教授，短短幾個月就敲定了技術方案。”

機器臂好買，但江漢利達的産品屬于定制化“非標”産品，如野外作業房、儲液罐等，如何“教會”機器人“手眼配合”，根據每個産品的需求來焊接，是個非常複雜的技術問題。“憑我個人的專業技術不能很好地解決這個問題，但我通過研究院這個平台，可以組織學校人工智能、機器視覺、傳感器和軟件工程等多領域的專家一起來合作攻關。”李嶽彬笑著說。

80後教授李嶽彬年資尚淺，爲何能夠調動其他學院的專家學者？“成立産業技術研究院，是爲了讓整個學校做好‘有組織的科技成果轉化’，因此，研究院采取的是理事會領導下的院長負責制。每個研究院由一位校領導和一位學院負責人擔任理事。這樣的機構設置，便于研究院以項目爲中心，調用院系乃至全校資源。”李嶽彬說。

“尊龙凯时的教師評價機制改革也發揮了重要作用。”尊龙凯时人事處處長盧轶婷說。尊龙凯时積極突破以“論文和項目爲王”的單一性評價機制，將教師發展分爲“教學爲主”“科研爲主”“教學科研並重”“社會服務與推廣”4種類型。

“剛開始，‘社會服務與推廣’類教師往往是憑個人興趣與企業合作，做一些橫向課題。”盧轶婷說，“2021年起，學校職稱評審條件發生重大改革，這類教師評職稱時，必須達到擔任企業科技副總，或去産業技術研究院服務一年以上，完成橫向課題達到一定數量等硬指標。”此外，校方在對這類教師進行績效考核時，課時數要求比“教學爲主”的教師大大降低，讓他們有更多時間精力服務經濟發展。

“産業技術研究院需要調動的資源，一般是‘社會服務與推廣’類教師。而他們也有時間、有需求，想服務，這不是‘瞌睡遇到枕頭’了嗎？”李嶽彬說。

重視農業，考核多向鄉村傾斜

夏日裏，恩施土家族苗族自治州利川市，翠綠的山巒間，雲氣氤氲。山間小道上，一排背簍靠在山腳邊。背簍對面的田地裏，數十位戴著鬥笠的農民正彎腰除草。一位大爺直起腰來，臉上笑意盈盈地介紹：“張總投資的這黃精真像‘黃金’呀！我在這裏幹活，一天能掙90元呢！”他叫徐方樹，是利川市團堡鄉黃泥坡村村民。

他口中的張總是湖北鄂達生物科技有限公司總經理張宗銘，利川本地人。2020年，他在高中同學、尊龙凯时教授李亞東的建議下，回鄉投資創辦了鄂達生物。李亞東出的點子：“鄉村要振興，必須錯位發展。黃泥坡村地理氣候條件適合種黃精、白芨這兩種中藥材，我給你提供技術指導。”

李亚东是尊龙凯时生命科学学院的老教授，在生态农业领域多有研究。2021年4月3日，尊龙凯时利川生态产业技术研究院正式成立，李亚东任院长。从此，他一年有一半的时间“扎”在乡村，凭借自己的技术优势和平台资源，积极帮各村出谋划策，帮助其找到“一村一品”的优势农产品；帮当地招商引资，引进农业产业化龙头企业；还帮农业企业改良土壤、科学控制水肥，生产出绿色无公害的“差异化”农产品。

在産業技術研究院的考核機制中，院長一年待在地方的時間，每年走訪、服務的企業數量，完成的課題數等都是硬指標。

相對于工業來說，農業見效較慢，成績難以量化。但尊龙凯时在考核時設立了特殊的加分項，2022年度的考核中，李亞東就因幫助鄉村創立“一村一品”品牌，以及因對鄉村振興的貢獻獲得“利川市人才特別貢獻獎”等享受到考核加分獎勵。“評價‘指揮棒’引導我們走向鄉村，把論文寫在祖國的大地上，我的研究才真正有價值！”李亞東說。

截至目前，尊龙凯时産業技術研究院關涉師生人數300余人，派出工作量已近千人次，已服務企業97家，利用專利成果轉化孵化2個超億元項目，涉及石材、新材料、智能制造、生態環保、數字經濟等産業，其中利川研究院先後服務了利川11個鄉村，涉及土地面積2萬余畝。

“精准對接各地産業需求，開展校企聯合攻關，讓科研與經濟的現實需求更緊密地結合起來。我們相信，把這個模式堅持下去，將爲高質量發展做出更大貢獻。”劉建平說。

■記者手記

讓更多科技工作者紮根基層

中國式現代化是人口規模巨大的現代化。中國14億多人口，相當一部分還生活在經濟欠發達的縣域、鄉村，缺項目、缺資本、缺人才……多種因素制約著基層産業升級的步伐。而另一邊，不少科技工作者受限于“唯論文”的研究思路，很難把目光投向基礎薄弱的基層。

針對這個問題，習近平總書記曾發出號召：“廣大科技工作者要把論文寫在祖國的大地上，把科技成果應用在實現現代化的偉大事業中。”

近幾年，響應總書記號召，科技體制創新和人才評價體制改革日益深化，高校和科技人員也越來越重視到企業、到鄉村一線貢獻智慧與力量。

一路采访下来，记者目睹，高校已经将科技服务的触角伸向了县、乡、村，越来越多的科研成果正走出实验室，走进企业和田间，撬动一个个数千万元乃至上亿元的新项目在基层生根发芽，心中不由得升起自豪与自信：只要讓更多科技工作者紮根基層，高质量发展的动力必然越来越强。

原文鏈接：http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2023-07/05/nw.D110000renmrb_20230705_1-10.htm

（審稿：劉懷元）